Quand la guerre des talents fait rage, le meilleur levier de recrutement se trouve souvent dans le réseau. Rien de tel pour s’assurer de la compatibilité des candidats en matière de culture d’entreprise. Mais quand un dispositif de cooptation est mis en place, encore faut-il en expliquer concrètement les règles à tous de manière simple et efficace.
Membre du réseau DEF, SSI Services a choisi l’agence pour présenter à ses salariés son programme de cooptation: un poster mettant en scène les différentes étapes du processus a permis de mobiliser les collaborateurs autour de l’enjeu de l’identification et du recrutement des meilleurs talents pour aider l’entreprise à se développer.
Le Réseau DEF est un leader de la sécurité incendie opérant sous la forme d’un groupement d’entreprises. L’agence l’a déjà accompagné par le passé dans le déploiement de sa charte pour la mixité.